Аналитик: искать новую работу ради повышения зарплаты уже невыгодно
Россиянам не стоит рассчитывать на автоматическое повышение зарплаты при смене работы. Такое мнение высказал бизнес-аналитик Дмитрий Трепольский. По его словам, работодатели в последнее время гораздо тщательнее подходят к оценке эффективности новых сотрудников.
Трепольский отметил, что эпоха, когда простой переход в другую компанию гарантировал прибавку в 20–30 процентов, подходит к концу. Если перешедший специалист окажется неэффективным, рассчитывать на рост зарплаты он не сможет.
Для офисных сотрудников более перспективной стратегией станет развитие внутри компании, подчеркнул аналитик. При смене места работы следует учитывать, что работодатели теперь глубже анализируют экономическую целесообразность новичков.
В целом, по оценкам экспертов, гонка зарплат, стартовавшая в России после 2022 года, практически завершилась. Рост издержек не позволяет отечественным работодателям повышать оклады прежними темпами.
Главный экономист БКС Мир инвестиций Илья Федоров спрогнозировал, что в 2026 году прирост зарплат на внутреннем рынке замедлится как в номинальном, так и в реальном выражении. Схожего мнения придерживаются и в Центробанке.
Таким образом, специалистам рекомендуется более взвешенно подходить к карьерным решениям и не гнаться за быстрым повышением дохода через смену компании.
