Названы самые перспективные IT-специальности для роста зарплат в России
Старший консультант по подбору персонала Selecty Екатерина Цуцких назвала направления в IT, где зарплаты растут заметнее всего. По её словам, лидируют ведущие специалисты уровня тимлид и выше, а также сотрудники, занятые машинным обучением и искусственным интеллектом. За год их доходы увеличились на 10–15%.
В целом российский IT-рынок переживает стагнацию: медианные зарплаты показали рост всего на 4% за прошедший год. Возможности быстрого увеличения дохода за счёт перехода между компаниями стали ограниченнее, отметила эксперт.
Положительная динамика сохраняется в востребованных направлениях — AI и работе с данными. Особенно востребованы ведущие DevOps- и MLOps-инженеры, отвечающие за внедрение моделей машинного обучения и вывод ИИ-решений в эксплуатацию. Их зарплаты также росли на 10–15%, тогда как средний рынок прибавил лишь 4%. Медианная зарплата middle-специалиста (опыт 3–6 лет) составляет около 345 тысяч рублей в месяц, senior (от 6 лет) — 446 тысяч рублей.
Рекордсменом по росту стали middle Python-разработчики с опытом и знаниями в области ИИ. С начала 2025 года их медианные зарплаты взлетели на 40% — с 279 до 393 тысяч рублей в месяц. Для сравнения: доходы senior Python-разработчиков остались на уровне 453 тысяч рублей.
Эксперт связывает это с сокращением IT-бюджетов: работодатели при ограниченных ресурсах предпочитают нанимать менее опытных, но перспективных middle-специалистов. Наиболее уязвимой оказалась профессия ручного тестировщика: специалисты с опытом от 6 лет потеряли 15% — их зарплата снизилась с 336 до 285 тысяч рублей в месяц.
Цуцких отметила, что прежняя стратегия смены работодателя каждые 1,5 года для роста дохода перестала работать, за исключением ML и Data-специалистов. Самый надёжный способ повысить оклад в текущих условиях — планомерно расти внутри компании. В ближайший год резких изменений зарплат не ожидается, поэтому эксперт советует IT-специалистам развивать навыки в ML и AI.
