ОЭСР призвала Японию активнее вовлекать женщин и мигрантов в работу из-за нехватки кадров
Организация экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) призвала Японию активнее вовлекать в работу женщин и мигрантов в условиях острой нехватки кадров. Эксперты предупредили, что к концу XXI века страна может потерять больше половины рабочей силы, если текущие тенденции рождаемости, миграции и занятости сохранятся. Ситуацию усугубляет рост доли пожилого населения.
По данным ОЭСР, занятость мужчин в возрасте 15–64 лет в Японии достигла 84,7% — одного из самых высоких показателей среди стран организации. Чтобы задействовать резервы, властям рекомендовано активнее интегрировать женщин в рынок труда, создавать условия для работы людей старше 60 лет, повышать рождаемость и привлекать иностранных работников.
Генеральный секретарь ОЭСР Матиас Корманн заявил, что для покрытия растущих расходов на обслуживание долга и социальные нужды Японии необходимо продолжать реформы. Он отметил, что сокращение административной нагрузки повысит производительность бизнеса, а усиление стимулов к труду для пожилых и женщин увеличит предложение рабочей силы.
Среди конкретных мер ОЭСР рекомендует увеличить гибкость стандартных трудовых договоров, что поможет преодолеть дуализм рынка труда. Также предлагается усовершенствовать политику привлечения и интеграции иностранных работников, включая сопровождение при трудоустройстве, и предоставлять качественные программы обучения для взрослых.
Ранее власти Токио ввели послабление дресс-кода для муниципальных сотрудников, разрешив приходить на работу в шортах. Эта мера — часть обновлённой инициативы Cool Biz, запущенной в 2005 году, которая направлена на снижение потребления энергии кондиционерами в летнюю жару.
