Российские компании начали постепенно отказываться от удаленки

Постепенный отказ от удаленной работы фиксируют эксперты рынка труда. Заместитель гендиректора сервиса «Работа.ру» Александр Ветерков в разговоре с «Говорит Москва» отметил, что около 10–15% компаний, в зависимости от региона и отрасли, уже начали сворачивать дистанционный формат.

По словам специалиста, еще год-два назад удаленка или гибрид были обязательным условием для найма в ряде сфер. Сейчас ситуация меняется: работодатели получили возможность выбирать среди большего числа кандидатов и диктуют свои условия.

Эксперт подчеркнул, что речь идет уже о сформировавшейся тенденции, хотя пока она затрагивает меньшинство компаний. В то же время, по данным опросов, почти 36% сотрудников, работающих дистанционно, скорее уволятся, чем вернутся в офис на полную неделю. 34% респондентов затруднились с ответом.

Другое исследование, проведенное hh.ru, показало, что 29% россиян готовы оставить офисную работу ради квалифицированной рабочей специальности при гарантии трудоустройства. Это может свидетельствовать о перераспределении предпочтений на рынке труда.

Таким образом, компании постепенно пересматривают политику занятости, что может привести к дальнейшему росту доли офисных сотрудников в ближайшие годы.