Глава Box обвинил топ-менеджеров в ИИ-психозе на фоне рекордной выручки и массовых увольнений
Сооснователь и генеральный директор компании Box Аарон Леви назвал поведение многих руководителей «ИИ-психозом». В своём посте в социальной сети X он объяснил, что топ-менеджеры слишком оторваны от рабочих процессов «последней мили», где технологии ИИ могли бы реально помочь, но вместо этого принимают решения о сокращении персонала, веря в автоматизацию как в панацею.
Публикацию Леви заметил TechCrunch, который указал, что мнение главы Box точно описывает странную тенденцию в индустрии: с одной стороны, компании отчитываются о рекордной выручке, с другой — проводят массовые увольнения. Вера руководителей в то, что ИИ легко заменит сотрудников, напоминает почти религиозную убеждённость, отметили журналисты.
Леви подчеркнул, что менеджеры, принимающие кадровые решения на основе прогнозов, а не реальной работы ИИ, рискуют ошибиться. «Уникальная подверженность ИИ-психозу» возникает именно из-за отрыва от повседневных задач, считает предприниматель.
Box — облачная платформа для управления контентом, её услугами пользуются крупные корпорации. Сам Леви неоднократно комментировал тему внедрения ИИ в бизнес-процессы, занимая прагматичную позицию.
Проблема, поднятая Леви, не нова: в последние годы многие технологические гиганты одновременно сообщали о росте прибыли и сокращали штат, объясняя это оптимизацией и внедрением искусственного интеллекта. Критики такой стратегии предупреждают, что переоценка возможностей ИИ может привести к потере ключевых компетенций.
По данным TechCrunch, высказывание Леви может стать поводом для более широкой дискуссии о том, как топ-менеджмент оценивает реальную отдачу от ИИ-инвестиций. Пока же рынок труда в IT-секторе остаётся под давлением, несмотря на финансовые успехи компаний.
