В Госдуме предложили штрафовать компании за завышение зарплат в вакансиях

Заместитель председателя комитета Госдумы по бюджету и налогам Каплан Панеш выступил с инициативой штрафовать работодателей за указание завышенных зарплат в вакансиях. Он отметил, что более 60% соискателей сталкивались с ситуацией, когда реальная зарплата оказывалась ниже заявленной.

Депутат предложил дифференцировать штрафы в зависимости от разрыва между обещанной и фактической оплатой. Если расхождение составляет до 20%, штраф может составить 50-100 тысяч рублей, от 20 до 50% — 100-200 тысяч, а свыше 50% — от 200 до 500 тысяч рублей или приостановление деятельности до 90 суток.

Панеш подчеркнул, что такая практика особенно ударяет по уязвимым категориям — молодежи без опыта, пенсионерам, мигрантам и многодетным родителям. По его мнению, обман в вакансиях — это не маркетинговый ход, а мошенничество.

В рамках борьбы с этим явлением депутат предлагает обязать работодателей раскрывать в вакансиях структуру зарплаты: оклад, премии и надбавки. Контроль за исполнением может быть возложен на трудовые инспекции, а граждане смогут подавать жалобы через портал Госуслуг.

Кроме того, Панеш выступает за создание публичного реестра недобросовестных компаний, которые систематически завышают зарплаты. Это позволит соискателям заранее проверять работодателей.

По данным аналитиков, в первой половине 2026 года каждая третья российская компания (33%) повысила фиксированную часть зарплат сотрудникам. Большинство компаний (59%) сохранили оклады на прежнем уровне.