Агрессия стала главным красным флагом в поведении руководителей в России
Аналитики платформы онлайн-рекрутинга hh.ru и сервиса по работе с HR-брендом Dream Job провели совместное исследование и выяснили, какие черты поведения руководителей россияне считают красными флагами. Результаты опубликовало РИА Новости.
Лидером антирейтинга стала агрессия — как скрытая, так и прямая. Она встречается в 13,31 процента отзывов сотрудников о руководителях. При этом эксперты отметили, что среди тех, кто сталкивался с агрессией, большинство готовы терпеть такое поведение и даже рекомендовать компанию как работодателя.
Второе место заняло нарушение границ (1,94 процента отзывов), третье — токсичность (1,02 процента). Также в список вошли обесценивание (0,86 процента), некомпетентность (0,77 процента), несправедливость (0,64 процента), микроменеджмент (0,62 процента) и фаворитизм (0,5 процента).
Исследование также затронуло вопрос увольнения. Россияне назвали лучший способ сообщить начальству о своем уходе: большинство предпочитают личную встречу. Около шести процентов опрошенных выбрали телефонный разговор, пять процентов — обращение к HR-специалисту. Только два процента готовы уведомить руководителя по электронной почте.
Эти данные показывают, что, несмотря на распространенность агрессивного поведения, многие сотрудники предпочитают не идти на конфликт и сохранять лояльность компании. Однако наличие красных флагов может влиять на текучесть кадров и общий климат в коллективе.
