Экс-сотрудник OpenAI и Google DeepMind дал шесть карьерных советов в эпоху ИИ

Бывший исследователь OpenAI и софтверный инженер в Google DeepMind Фил Чен, основавший собственный ИИ-стартап, поделился набором карьерных рекомендаций для специалистов, начинающих путь в искусственном интеллекте. За шесть лет работы в компаниях разного размера — от своего стартапа до OpenAI и Google — он сформировал четкое видение востребованных навыков на ближайшие десять лет.

Первый совет: сосредоточиться на ограниченных ресурсах. По словам Чена, доступ к капиталу стал намного проще, а вот время, связи и репутация — действительно дефицитные ресурсы, на которые стоит обратить внимание.

Второй пункт: научиться не только находить проблемы, но и решать их. В эпоху ИИ-агентов, способных справляться со сложными задачами, наиболее эффективные сотрудники будут те, кто умеет выбирать важные задачи и грамотно распределять ресурсы.

Третий совет: работать над самой амбициозной версией проблемы. Чен отмечает, что компании и карьеры развиваются по степенному распределению, а ИИ ускоряет достижение результатов. При выборе компании стоит оценить, решает ли она наиболее амбициозную версию своей задачи, и есть ли реальный шанс на успех.

Четвертый совет — сделать последний рывок на пределе возможностей. Чен ссылается на статью Альфреда Лина о том, что в стартапах последние 10% работы приносят 90% вознаграждения.

Пятый и шестой советы: повышать показатель ожидаемых результатов и начинать исследования уже сейчас, даже без доступа к передовым лабораториям. Чен подчеркивает, что большинство идей терпят крах при масштабировании, и понимание причин неудач — ключ к пониманию того, что действительно работает.

Эти рекомендации ориентированы на мотивированных и амбициозных людей, которые находятся в начале карьерного пути и хотят добиться успеха в быстро меняющейся индустрии ИИ.