66% машиностроительных компаний в РФ столкнулись с нехваткой инженеров и IT-специалистов
Дефицит инженерных и IT-кадров в российском машиностроении приобрел масштабный характер. Как сообщают «Ведомости» со ссылкой на отраслевые данные, около 66% предприятий отрасли в 2025 году зафиксировали незначительную или острую нехватку инженерно-технических специалистов.
Проблема коснулась как крупных заводов, так и небольших компаний. Особенно остро нехватка ощущается в сегменте IT-специалистов, способных работать с автоматизированными системами управления и промышленным программным обеспечением. По мнению экспертов, это связано с переходом машиностроения на новую производственную логику, где требуются сотрудники, владеющие цифровыми технологиями.
Ведомости отмечают, что опрос проводился среди широкого круга организаций. Нехватка кадров сказывается на темпах внедрения инноваций и модернизации производства. Предприятия вынуждены конкурировать за квалифицированных специалистов, предлагая более высокие зарплаты и социальные пакеты.
Среди возможных причин сложившейся ситуации эксперты называют демографические проблемы, отток молодежи из промышленности в IT-сферу и недостаточную профориентацию в школах. Кроме того, вузы не всегда успевают адаптировать программы под быстро меняющиеся потребности заводов.
В качестве мер по решению проблемы предлагается усилить взаимодействие между учебными заведениями и предприятиями, развивать систему наставничества и целевого обучения. Некоторые компании уже запустили собственные образовательные программы для подготовки кадров.
По данным Ведомостей, в ближайшие годы дефицит может усугубиться, если не принять системных мер. Власти и бизнес обсуждают варианты поддержки отрасли, включая субсидирование обучения и повышение престижа инженерных профессий.
