В России лишь 15% инженеров работают по специальности: куда уходят кадры
Россия столкнулась с острой нехваткой инженерных кадров, которая может помешать достижению технологического суверенитета. По данным сервиса SuperJob, лишь 15% выпускников инженерных специальностей работают по профилю. Остальные 85% выбирают IT, коммерцию, финансы и менеджмент.
Генеральный директор SuperJob Анастасия Чучалова отмечает, что проблема не в качестве образования: российские технические вузы продолжают выпускать сильных специалистов. Однако экономические условия и предлагаемые зарплаты не удерживают молодых инженеров в профессии.
Разрыв между системой подготовки и рынком труда становится всё заметнее. Выпускники предпочитают сферы с более высокой оплатой и быстрым карьерным ростом. IT-сектор, например, предлагает зарплаты в 1,5–2 раза выше, чем на промышленных предприятиях.
По данным Минобрнауки, ежегодно вузы выпускают около 300 000 инженеров. Но реальная потребность промышленности в них удовлетворяется лишь частично. Эксперты говорят о структурном дисбалансе: компании нуждаются в специалистах с практическими навыками, тогда как учебные программы часто оторваны от реальности.
Для решения проблемы предлагается повышать престиж инженерных профессий, вводить целевые наборы и увеличивать зарплаты на производстве. Однако, пока условия не изменятся, отток кадров продолжится.
